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Cotisations gérant SARL EURL


Le gérant de SARL ou EURL peut être ou bien majoritaire ou bien minoritaire. Dans le cas d’une gérance égalitaire, ou d’un gérant non associé, le régime social applicable est celui du gérant minoritaire.

Ainsi, le régime social du gérant dépend de sa participation au capital de la société. Le montant de ses cotisations sociales, et notamment de ses cotisations minimum, dépend lui aussi du mode de gérance. Par ailleurs, rappelons que le gérant minoritaire peut également signer un contrat de travail avec la société. Au final, lors de la création d’une SARL ou EURL, de la répartition du capital dépend :
– le montant des cotisations dues par le gérant, et généralement prises en charge par la société,
– la couverture sociale du gérant.

Pourquoi préciser que les cotisations du gérant peuvent être comptabilisées dans les charges de l’EURL ou de la SARL ? Parce que ces cotisations sont des charges personnelles pour le gérant, c’est normalement àlui de les payer, et si la société les reprend dans ses dépenses habituellement, cela n’est pas sans poser quelques difficultés en cas de liquidation.

  • RSI : àquoi dois je m’attendre ?

    A quoi sert le RSI ? Quelles sont les cotisations àpayer au RSI après une création d’entreprise ? Pour le gérant d’EURL ou de SARL, le RSI vient collecter leurs cotisations d’indépendants lorsqu’ils sont majoritaires, et assurer leur couverture sociale.

  • Remboursement cotisations gérant

    Les cotisations du gérant minoritaire ne sont pas prises en charge par la société mais peuvent lui être remboursées sur décision des associés.

  • Echéancier cotisations RSI

    L’échéancier des cotisations et contributions sociales du gérant de société permet d’anticiper le montant de ces prélèvements obligatoires en tenant compte du décalage d’un an du calcul et paiement de ces cotisations.

  • Statut conjoint du gérant

    Quel statut a le conjoint du gérant d’une SARL ou d’une EURL ? Le conjoint doit-il payer des cotisations ?

  • Cotisations forfaitaires début activité

    Les cotisations du gérant sont forfaitaires les des deux premières années, puis régularisées l’année suivante, et chaque année les cotisations appelées sur la base de l’année précédente sont ainsi régularisées.

  • Cotisations minimum

    Des cotisations minimum sont dues par le gérant de société, SARL ou EURL, dans le cas où celui-ci ne perçoit aucune rémunération.

  • Cotisations payées par société

    Les cotisations du gérant d’EURL ou SARL sont des cotisations personnelles, même si elles sont prises en charge par la société.

  • Cotisations gérant majoritaire

    Les cotisations du gérant majoritaire sont les mêmes que les cotisations de l’entrepreneur individuel et de tous les travailleurs non salariés.

  • Cotisations gérant minoritaire

    Le gérant minoritaire est assimilé salarié et les cotisations sociales des assimilés salariés sont celles des autres salariés mais sans cotisations Unédic.